MBA هوانوردی (Aviation MBA Certificate)

دوره MBA کوتاه مدت هوانوردی (Aviation MBA) شامل ۳۴۶ ساعت آموزش تخصصی در قالب ۶ درس پایه (۸۰ ساعت)، ۱۰ درس اصلی (۱۲۸ ساعت) و ۱۱ درس تخصصی (۱۳۸ ساعت) می‌باشد. برای شرکت در این دوره می‌بایست دوره کارشناسی رسمی (یا معادل آن در آموزش‌های کلاسیک دانشگاهی یا فعالیت‌های شغلی) را با موفقیت به اتمام رسانده باشید.

در جدول زیر دروس عمومی و اختصاصی این دوره به همراه مباحث مطرح شده در هر درس گرداوری شده است. در صورت نیاز به اطلاعات تکمیلی با ما تماس بگیرید.

 

 

چرا دوره MBA دانشکده فنی دانشگاه تهران؟ آنچه در دوره MBA با گرایش هوانوردی می‌آموزید… مزایای شرکت در دوره
  • بهره‌مندی از ترکیب منحصر به فرد مدرسین برتر دانشگاه تهران و صنعت و بازار
  • یادگیری قواعد کسب و کار همراه بواسطه کسب مهارت‌های عملی همراه و آموزش‌های نظری
  • موفقیت و توسعه در کسب و کار فعلی و دستیابی به موقعیت‌های شغلی برتر
  • گسترش ارتباطات شغلی و شبکه کسب و کار
  • مدیریت استراتژیک هوانوردی، روش های پیش بینی وتحلیل بازار هوانوردی
  • تحلیل مالی و اقتصادی در هوانوردی
  • مدیریت بازاریابی در هوانوردی
  • مهندسی تعمیرات، لجستیک و مدیریت ایمنی هوانوردی
  • بهره مندی از تجارب برترین اساتید دانشگاه تهران و حوزه کسب و کار
  • آموزش و یادگیری بر اساس استانداردهای روز دنیا
  • ایجاد ارتباط مؤثر با سایر دانش پذیران و اساتید
  • دریافت گواهینامه معتبر دانشگاه تهران


نمایش ۱ تا ۱۰ مورد از کل ۳۲ مورد.
ردیفعنوان فارسی درسعنوان انگلیسی درستعداد ساعات تدریسسرفصل هاروش ارزیابی
دروس پایه
1مبانی و طراحی سازمانorganizational theory and design12هدف از این درس در ابتدا آشنایی اجمالی دانشجویان با MBA و کل دوره، و توقعات و نیازهای دوره از آنها می باشد. در مرحله دوم، اصول کلی مدیریت را با تاکید بر سازماندهی، بصورت عملی و با کیس های متنوع ارائه می دهد.پرروژه یا امتحان
2اقتصاد خرد وکلان واقتصاد بین المللیThe Economic Environment of Business16هدف از این درس دادن نمای کلی از محیط اقتصادی است که سازمانها در آن به فعالیت مشغول هستند. این درس به دانشجویان توانایی تشخیص، فهم و آنالیز عوامل داخلی و بین المللی که در تغییرات اقتصادی دخیل هستند را می دهد. مفاهیم اولیه و اصلی از اقتصاد خرد، کلان، و بین الملل بهمراه کیسهای گذشته و روز و بحثهای داخل کلاس، دانشجویان را در درک آنچه پیرامون مسایل اقتصادی وجود دارند آشنا می سازد.پرروژه یا امتحان
3قوانین و مقررات تجارت و قوانین کارCommercial Law12هدف از این درس بررسی ارکان شرکت های تجاری و وظایف و مقررات حاکم بر آنها (هیات مدیره ؛مجمع عمومی؛بازرس و بازرسین) مقررات مربوط به تصفیه ؛انحلال و ورشکستگی و بازسازی شرکت هاجایگاه شرکت های هلدینگ و شرکت های دولتی در تجارت کشور و مروری بر مقررات صادرات و وارداتپرروژه یا امتحان
4تصمیم گیری مدیران با روشهای مقداریQuantitative Decision-Making Models16هدف از این درس هنر مدلسازی مسائل درخت تصمیم و دیاگرام تاثیرات تصمیم گیری چند معیاره مبانی تئوری تصمیم گیری پیشبینی مفاهیم احتمالات شبیه سازی رویدادهای گسسته مدلهای تئوری صف روشهای فرا ابتکاری (الگوریتم ژنتیک، جستجوی ممنوعه)منطق فازیپرروژه یا امتحان
5اصول حسابداری مدیریتPrinciples of Accounting for Industries12هدف از این درس معرفی سیستمهای کنترل مدیریتارتباط میان سیستمهای کنترل مدیریت و رفتار سازمانیمراکز مسئولیت: مراکز درآمد و هزینهمراکز سودمراکز سرمایه، ارزش افزوده اقتصادیبودجه ریزی (عملیاتی و سرمایه ای)تجزیه و تحلیل گزارشات مالیارزیابی عملکرد سازمانسیستم پاداش برای مدیران سیستمهای کنترل در سازمانهای خدماتی مقدمه ای تامین مالی شرکتهای سهامی صورتهای حسابداری و جریان نقدقواعد بدلیل سرمایه گذاری استراتژی و تحلیل در استفاده از ارزش فعلی خالصریسک و بازدهپرروژه یا امتحان
6مفاهیم اساسی صنعت هوانوردیIntroduction to the aviation Industry12To provide an introduction to the air transport industry and an appreciation of the business and operational challenges faced by its key components.پرروژه یا امتحان
دروس اصلیپرروژه یا امتحان
7استراتژی و روشهای برنامه ریزی استراتژیکStrategic Management and Planning16هدف از این درس بررسی استراتژی سازمان و استراتژی کسب و کار است. تمرکز درس بر فرایند انتخاب و تعریف ماموریت، چشم انداز، اهداف، و طراحی و اجرای استراتژی مناسب برای سازمانها می باشد.پرروژه یا امتحان
8مدیریت منابع انسانیHuman Resource Management12هدف از این درس آشنایی با مدیریت منابع انسانی و نقش استراتژیک آن در سازمانبرنامه ریزی نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل و طراحی مشاغل، گزینش و مصاحبه آموزش و مدیریت پیشرفت شغلی روابط میان فرهنگی کارکنان و قانون کار در جمهوری اسلامی ایران ارزیابی و مدیریت عملکرد نیروی انسانی، بهداشت شغلی سیستم حقوق و دستمزد و پاداش اولویت بندی قابلیت های مورد نیاز جهت اجراز مشاغل مختلفپرروژه یا امتحان